La determinazione dell'ammontare della retribuzione di risultato, per contratto, va definita preventivamente nell'ambito delle risorse effettivamente disponibili e nel rispetto della propria capacità di spesa e dopo verifica del raggiungimento degli obiettivi prefissati.
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Valutazione necessaria per tutte le categorie di personale presenti nell'ente. Segretari inclusi.
A ricordarlo è l'Aran nell'orientamento applicativo SRG_041, in risposta al quesito inerente l'obbligatorietà dell'istituto della valutazione nei confronti della particolare categoria dei segretari comunali in relazione alla corresponsione di una retribuzione di risultato.
Il riferimento normativo è nell'articolo 42 del CCNL dei segretari comunali e provinciali del 16 maggio 2001 nel quale si stabiliscono gli elementi necessari per poter procedere ad attribuire tale voce retributiva


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